Nuestra empresa Sobre nosotros RSE

Compromiso social y medioambiental

Estamos orgullosos de comprometernos con las causas en las cuales creemos. Aprolis integra en su estrategia un enfoque de Responsabilidad Social de Empresa del Grupo Monnoyeur, el cual pone de relieve nuestros valores esenciales en términos de ética, medio ambiente y seguridad.

rse

Preocupados por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por el Acuerdo de París y convencidos de que los temas de transición ecológica y responsabilidad social son más actuales que nunca. Hemos emprendido un enfoque de RSE basado en una evaluación periódica de la gestión sostenible de nuestra actividad, tanto en términos de personas como del medio ambiente.

La estrategia RSE ha sido realizada tras una evaluación de los riesgos y oportunidades principales a los cuales está expuesto el Grupo.

Nuestra evaluación de RSC es monitoreada por un comité de dirección que mide la gravedad y la probabilidad de ocurrencia de estos riesgos con el fin de resaltar los más destacados y permitió determinar 12 cuestiones para el grupo.

Productos seguros y de calidad y conducción responsable

  • Apuesta 1 : Comprometerse con la calidad y la innovación
  • Apuesta 2 : Garantizar la salud y la seguridad de los usuarios y terceros
  • Apuesta 3 : Mantener un ciclo de vida responsable de los productos
  • Apuesta 4 : Mantener relaciones constructivas con los proveedores y garantizar compras responsables
  • Apuesta 5 : Garantizar un comportamiento ético en nuestras prácticas de negocios

Operaciones de servicio y mantenimiento

  • Apuesta 6 : Garantizar la protección de la salud y la seguridad en el trabajo
  • Apuesta 7 : Reducir el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y afrontar el desafío climático
  • Apuesta 8 : Reducir la producción de residuos, prevenir la contaminación, preservar los recursos hídricos
  • Apuesta 9 : Velar por la aceptabilidad local y el mantenimiento de un crecimiento responsable

Un ambiente de trabajo de calidad y apertura a la diversidad

  • Apuesta 10 : Atraer talento y retener habilidades clave
  • Apuesta 11 : Garantizar la calidad de un diálogo social constante para garantizar el bienestar de los empleados
  • Apuesta 12 : Promover la diversidad y luchar contra las discriminaciones

 

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